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052019.03

强化制度建设、打造服务标杆—安管中心召开工作座谈会

来源:安管中心 浏览次数:41

3月1日下午,安管中心在检测实验大楼5楼会议室召开工作座谈会,邓浩副院长出席会议,并对安管中心下一步的工作作出重要指导,人力资源部王新祥主任主持会议。

会上,安管中心工作人员就“安管人员”安全生产考核工作发表了相关意见和建议骆仕群副所长从四方面总结了安管中心成立5个月来的工作情况:一是工作基本情况:全省安管人员办理相关业务和咨询都非常活跃,各项业务工作有序开展;通过加强作风建设、制度建设、窗口形象建设、信息化建设,使内部建设不断完善,提升了整体管理水平。二是按照省住建厅的要求,认真开展“安管人员”考核和继续教育培训管理工作。三是存在及需要解决的问题:目前“安管人员”报名考试人数多,考核工作任务繁重,现考核系统相关程序和功能设置较落后,无法满足当前“安管人员”考核业务的需求,需尽快启动新系统的开发工作。四是2019年工作要点:中心作为支持省住房和城乡建设厅建筑施工企业安全生产管理人员考核发证的支撑单位,坚持以人民为中心的发展理念,认真落实省委省政府有关“放管服”改革和“数字政府”改革建设的有关工作部署,按照省住房和城乡建设厅和省建工集团、省建科院的要求,积极谋划,真抓实干,推动本服务中心在能力建设、业务建设、信息化建设和作风建设等方面取得新的突破,更好地完成好全省建筑施工企业安全生管理人员考核培训发证和日常管理工作任务。

邓浩副院长对安管中心的工作给予充分的肯定,他指出安管中心工作亮点亮点一、新条件、新要求、新模式亮点二、新环境、新形象、新服务亮点三、高效严格管理、规范运行。

 

 

邓浩副院长安管中心的工作提出六点要求:一、加强内部管理,明确岗位职责,规范有序开展工作二、加强制度建设,建立和完善安管中心的各项工作制度三、完善工作机制,要关注政策和环境变化,科学资源配置,提高工作效率四、妥善处理群众投诉和建议,建立投诉机制,将投诉分级、分类管理五、按照省住建厅“放管服”改革试点工作要求,安管中心要提前做好业务下放工作准备;六、加强人才队伍建设、团队建设和学习型组织建设,提升安管中心的业务和服务水平。

王新祥主任要求安管中心工作人员要认真贯彻邓浩副院长的指示要求,更好的服务我省的建筑施工企业,将安管中心打造为全省建设行业服务窗口的标杆。

安管中心 供稿

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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